Catégorie : ‘Méthodes et Organisation

Partage de la veille en équipe

De Laurence Aucordier dans Méthodes et Organisation

15 jan 2014

Notre équipe est constituée de plusieurs pôles répartis géographiquement en France, avec des compétences et des intérêts communs. Partager ses éléments de veille constitue un élément essentiel d’interaction et de partage d’idées qui peuvent mener à des projets innovants ou à la résolution de problèmes de façon optimale. Raison pour laquelle nous avons réfléchi à [...]

Lorsqu’un besoin en terme d’applications web est identifié, et qu’un projet va être initié, se pose généralement LA question : logiciel ou développement spécifique ?

Nous avons évoqué dans nos précédents articles les retours d’expérience dans la mise en place de la méthode Agile au niveau d’une équipe de développement. Ces retours montrent à quel point ce genre d’approche implique l’ensemble des individus dans la conduite du changement. Comme évoqué dans l’article «Qu’est-ce qui a déclenché notre passage à l’acte [...]

L’approche agile et sa mise en place dans une équipe impliquent forcément chacun de ses membres. De fait, le management  doit accompagner cette transition vers l’agilité et ce nouveau savoir être. L’objectif principal du manager sera  d’aider l’équipe en lui donnant tous les moyens pour sa mutation et devenir autonome. Tout changement d’organisation provoque des [...]

Après 2 ans d’expérience, peut-on dire que l’agilité consiste en la mise en place d’une simple méthodologie ? Les changements abondants et répétés de notre organisation pourraient laisser à penser que notre approche initiale n’a pas été la bonne. En effet, nous avons commencé par appliquer une méthodologie « à la lettre » prônée par un « expert [...]


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