Catégorie : ‘Méthodes et Organisation

Depuis le début de la mise en place de cette organisation en mode agile (Voir notre article précédent sur sa mise en place au sein de notre entreprise) , l’amélioration continue a été un point clé afin d’améliorer le processus qui était nouveau pour nous. Ainsi, la mise en place des rétrospectives tous les 15j, [...]

iMDEO devait choisir une méthode intégrant à la fois une possibilité de réponse plus adaptée vis-à-vis du client (très adaptative et réactive), et s’adaptant aussi à notre contexte d’équipe. Pour bien comprendre la façon dont iMDEO a initié l’agilité, il est important de connaitre son contexte : L’équipe est constituée de développeurs (JAVA, PHP), de webdesigners, et [...]

Au-delà de l’effet de mode, la décision de changer notre organisation et notre mode de production n’a pas été instantanée. C’est plutôt le résultat d’une lente maturation et plusieurs mois, voire années d’expériences.

Dans le monde informatique, on nous parle souvent de la méthode agile. Il existe beaucoup de théories sur le sujet, mais les retours d’expériences sont assez rares et peu partagés. Qu’en est-il vraiment dans sa mise en application sur la durée ?

Voici un extrait d’un livre qui propose un retour d’expériences sur des équipes Scrum dans une entreprise. Certains cas de figure sont intéressants pour notre environnement, avec des échecs ou des succès : Mêlées quotidiennes Taille des équipes Synchronisation des sprints entre les équipes Organisation entre les équipes Indépendance des équipes Membres à temps partiel [...]


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